Прежде чем согласиться возглавить студенческий коллектив, следует ознакомиться с функциями, которые придется выполнять. В статье расскажем, что это за обязательства, и есть ли «плюшки» у нового статуса.

Чем занимается староста

Староста обеспечивает взаимодействие между студентами и деканатом, принимая на себя роль связующего звена в этой цепи. Функционал руководителя не велик, но требует высокой степени ответственности. В число обязанностей входят:

заполнение журнала, в котором фиксируются пропуски студентов;
предоставление списка группы преподавателям. Зачастую педагоги требуют перечень учащихся группы, поэтому лучше это сделать заранее и носить с собой про запас;
передача студентам сведений об учебном процессе, предоставленных администрацией;
снабжение одногруппников актуальным расписанием занятий, сессий, пересдач;
помощь студентам с запросами справок, документов, которые выдает деканат;
выполнение поручений преподавателей, куратора или представителей учебного учреждения, касаемо организации образовательной работы;
решение спорных ситуаций, возникших в коллективе.

Также староста собирает зачетки для деканата, носит заявления на подпись руководству вуза или колледжа, информирует группу о культурных, спортивных и научно-исследовательских мероприятиях.

Преимущества старосты

Привилегий у этой должности меньше, чем обязанностей, но они есть:

прибавка к стипендии, если это предусмотрено правилами вуза или колледжа,
поддержка преподавателей. Старосте охотнее поставят оценку на балл выше, чем рядовому студенту,
опыт руководства, что определит способности конкретного человека в управлении коллективом.

Кроме этого, староста группы первый узнает про изменения в образовательном процессе и получает информацию о предстоящих культурных мероприятиях.

Кто выбирает старосту

Традиционно в начале каждого учебного года глава группы определяется двумя способами:

Руководителя назначает деканат. В этом случае учитывается показатели в учебе, участие в общественной и культурной деятельности;
Лидера выбирают студенты. При таком раскладе смотрят на отношение к коллективу и личные качества претендента.

По статистике, староста получается лучше из того, кого выбрала группа. Ребята помогают своему «протеже», поскольку поверили в него и не хотят сомневаться в решении. Такой управленец может администрировать группу все 4 года, избегая процедуры переизбрания каждый год.

Личностные качества старосты

Хорошо учиться и участвовать в культурной жизни образовательного учреждения недостаточно, чтобы справиться с полномочиями лидера студгруппы. Руководитель должен быть:

амбициозным (чтобы отстаивать интересы и права студентов),
коммуникабельным (чтобы не бояться общаться с группой и преподавателями),
самоорганизованным (чтобы правильно планировать дела и распоряжаться временем),
ответственным (чтобы не бояться отвечать за свои решения и действия одногруппников),
самостоятельным (чтобы незамедлительно принять решение, когда это нужно).

Староста, должен быть деликатным, сдержанным и воспитанным. Эти качества помогут избежать конфликтных ситуаций и поспособствуют личной симпатии.

Каждый ли может попробовать себя в этой роли? Да. Но для того, чтобы вас заметили и доверили стать лицом группы, нужно себя проявить должным образом.

Ознакомительная практика в Казахстане: где ее проходят и как оформляют отчет

Не сдал курсовую: почему так произошло и что делать дальше